提拔食物安万能力方面，《方案》要求，持续落实养分食谱轨制；常态化落实平易近政干部和养老机构担任人公费陪餐轨制，确保2026年11月底前全省所有正在运养分老机构公费陪餐全笼盖；加强食堂操做和办理；全面落实养老机构食堂“明厨亮灶”轨制，确保2026年11月底前尺度化养老机构全数建成“互联网+明厨亮灶”。
提拔结合监管能力方面，《方案》要求，成立结合查抄机制。落实“红、黄、蓝”风险分级分类办理。养老机构平安风险品级按红色或平安风险品级办理的养老机构应制定“一院一策”整治方案，加强分类整治，动态清零办理。
提拔建建安万能力方面，《方案》要求，排查整治衡宇从体布局平安现患。
《方案》明白了工做方针。通过实施养老机构平安办理能力提拔步履，健全日常风险现患排查断根机制，完美平安结合监管轨制，层层压实平安出产义务，提拔全省养老机构平安办理能力，无效防备化解消防、食物、建建、涉洪涉汛等平安风险现患，强化“红、黄、蓝”平安风险分级动态办理，实现现患动态清零，提拔养老机构素质平安程度。
《方案》明白了七风雅面19项次要使命。提拔消防安万能力方面，《方案》明白提高养老机构消防设备操做员持证率；到2026年12月底前每个养老机构至多有2名持证消防节制室值班员；提拔养老机构从业人员根基技术；确保2026年12月底前，养老机构从业人员至多控制“演讲火灾、操做灭火器、利用消防栓、佩带过滤式消防自救呼吸器、组织人员分散”等5项根基技术并通过核验；提高养老机构消防验收排查整治专项步履质效；结实开展2025年养老机构验收排查整治专项步履“回头看”；杜绝“纸面整改”“虚假整改”，确保整改工做质量和实效；加速推进养老机构聪慧消防扶植；对养老机构沉点现患开展常态化排查整治。
提拔值班值守和应急措置能力方面，《方案》要求，做好值班值守放哨；提拔应急措置能力；按期开展突发事务应急练习训练，失能、半失能老年人占比超50%或100张床位以上的养老机构，每半年至多开展1次实和化应急练习训练，其他机构每年至多开展1次实和化应急练习训练。